一、精准化发力全面提升领导干部综合能力和整体素质

1、突出抓好理想信念教育和党性教育。在县远程教育频道开设“党性教育”专栏，对基层党员开展党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神集中轮训。通过开展“寻找群众心目中的好党员”活动，集中宣传了10个先锋党支部和10名先锋共产党员，在全县营造了争做“群众心目中的好党员”的浓厚氛围，在广大党员心中形成了一种巩固的思想和精神，切实增强了共产党员的党性和综合素质，坚定理想信念。

2、立足全国前沿开展高端培训。分3批次在浙江大学和复旦大学举办镇街和县直单位主要负责人培训班，突出工业转型升级、社会治安综合治理、现代服务业发展专题培训，提高主要领导干部的执政能力和水平。开展“每月一讲”活动，按照“缺什么补什么”的原则，邀请国内专家教授或学者授课，突出抓好法治教育和经济新常态下履职能力培训，提高党员干部法治思维和依法办事能力。

3、分层次、分领域开展“对标学习、创优争先”活动。以全国前沿、全省前列为标杆，每个单位确定1-2个同行业先进单位进行对标学习，树立标杆找不足，找准努力方向，明确目标要求，制定赶超“路线图”，促进各项工作提质增效。选派一批干部到上级部门挂职锻炼，进一步开拓视野、增长才干。

二、全员化覆盖深入实施强基固本提升工程

本着“实际、实用、实效”和分层次分类别培训的原则，以村党组织书记为培训重点，组织广大农村党员积极参加教育培训，推动农村党员集中学习和经常性教育，提高农村党员的整体素质和服务水平，增强农村党员贯彻执行党在农村各项方针政策的能力和民主管理、依法办事的能力。

1、农村党组织书记培训：从3月10号—4月9号利用一个月的时间，分七批组织全县858名新任农村党组织书记和26名大学生村官到苏州农干院和潍坊市委党校进行集中培训，重点学习土地流转与村庄建设、现代农业与村庄整治、基层干部的法律意识和法律思维等相关知识，实现全县村党组织书记的培训全覆盖。

2、新任村“两委”班子成员培训：采取“送教下乡”方式对镇街农村“两委”干部进行集中培训。建立邹平县农村党员培训师资库，由县制定19个课题供镇街自主选学。

3、农村党员轮训：各镇街党（工）委负责组织集中轮训,班子成员为每期培训班党员讲党课。各村党支部利用民主议政日组织党员进行集中学习，支部书记、班子成员领学领读规定的学习内容，组织党员观看指定专题片，党员谈认识和体会。

三、信息化运作实现远教资源整合效益最优化

1、在加强农村站点建设基础上，持续推进机关和企业远程教育站点建设。从2013年开始，县镇财政和党费累计投入资金260余万元，对全县858个农村站点远程教育电脑设备全部进行了更新。组织各镇（街道）利用各村远程教育设备，开展了党员先锋积分制管理，提高了基层党员的综合素质，促进了党员先锋模范作用的发挥。开展了远程教育进机关和进企业活动，选择有条件、有需求的县直机关单位和规模以上企业建立远程教育站点，利用远程教育丰富的教学资源教育培训党员和职工，扩大远程教育覆盖面，已建成36个机关单位远程教育站点和29个规模以上企业远程教育站点。

2、灵活形式扎实做好党员教育专题培训。在县远程教育频道开设 “三中、四中全会精神学习”、“群众路线教育实践活动”、“转作风，抓落实”等栏目，提高节目与中心工作的紧密度，增强教育培训效果。利用春节后正月初八到十五的空闲时间，组织各单位通过远程教育频道开展集中学习培训，效果明显。县委工作会议召开后，开设了“二次创业”专栏，增加企业管理、企业营销、企业融资、人才引进等节目，为企业转型升级和二次创业服务。开设了“转作风，抓落实”专栏，增加理想信念、道德品行、党性宗旨、廉洁勤政、能力提升等节目，努力营造真抓实干、干事创业的浓厚氛围。

3、创新方式加强流动党员教育管理。针对流动党员群体内部结构比较复杂，分布较广，学习教育很难组织，成为党员教育的“死角”这一问题，建立网上交流平台，随时接受党性教育。建立了邹平县党员先锋积分管理系统，使流动党员通过查看“图片新闻”、“五务公开”等栏目了解家乡的动态和变化。

四、梯次化培养发展壮大企业经营管理人才队伍

“走出去”与“请进来”相结合，继续开展规模以上企业、中小微企业、初创企业三个层次的企业经营管理人才培训。对规模以上企业，邀请国内著名专家、教授等授课，帮助企业家提升境界、开拓视野，促其“二次创业”；对中小微企业家和相应层次经营管理人才普及多门类的培训计划，促其综合素质提升；对初始创业者挑选易消化可借鉴的培训教程，举办第三届初始创业大赛，对30名初始创业人才进行重点扶持。（中共邹平县委组织部）