北海经济开发区党群工作部

滨州北海经济开发区党工委坚持把作风建设作为全区重点工作重中之重，将2017年定为全区“作风建设年”。全区党员干部围绕弱、庸、懒、推、慢、浮等六方面突出问题，深入查摆问题，狠抓整改落实。同时以“三对”“三为”作为活动标杆，进一步改进工作作风，提高服务效能。

树立标杆与自身整改相结合。一是深入开展“三对”活动，即对照问题反省自身、对比先进争先进位、对应整改立见成效，逐渐形成“人人都是代言人，科室都是形象岗”的一致共识。不断加强各科室岗位技能知识学习，努力提高机关干部的综合素质。二是做好“三为”活动开展，即为群众服务、为客商服务、为建设服务三大服务，以精细化服务、高效率落实，争做作风建设的排头兵，为加快推进北部产业新城基本成形提供强有力的保障。

集中要求与个人要求相结合。全区党组织以转变工作作风，树立崭新形象为目标，集中整治弱、庸、懒、推、慢、浮等突出问题，并积极将作风建设与中心工作相结合，以精细化服务、高效率落实为目的，按照作风建设年活动实施方案的要求，积极查摆组织及个人作风建设6方面问题，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下做好本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，以积极的心态投入到服务全区工作的大局中去。

 明确责任与因人制宜相结合。一是明确工作流程和服务承诺，固化作风建设成果，让权力始终在阳光下运行，让各项工作都按规定流程进行，让服务事项都在规定时限内办结，让工作成效都让群众评判，真正打造服务最优、效率最快、时限最短、群众最满意的工作机制。二是明晰责任，对标对号，因人因事制宜，差异化彻底整改，做到不漏事、不漏岗、不漏人，问题清单、整改措施清单双公开。

 及时查摆与长效机制相结合。一是把查摆问题、找出症结作为工作重点，深挖、严查、细找，对找出的问题逐条列出单子，结合工作实际，逐一解决。二是要突出严督实改，动真碰硬，使“作风建设年”活动全覆盖、无死角，形成作风转变的浓厚氛围，形成干事创业、风清气正、真抓实干的良好环境。三是有的放矢，积极创新工作方式，坚持“抓常、抓细、抓长”，建立推进作风转变长效机制。